Kullanım örnekleriHizmet sektörleri

Dış kaynaklı şikâyet masası

Tek bir ekip, her birinin kendi kuralları, üslubu ve süreleri olan birkaç müşteri firma adına yazılı şikâyetleri yanıtlıyor.

Yapay zekâ türleri
SLM'lerAjan tabanlı YZ
Kim karar verir
Takım lideri
ŞEKİL 1 · Yönlendirilmiş şikâyetTemsilî
Müşteri firma B (perakende) · şikâyetGeç teslimat

Ajan · firmanın sistemlerindeki bilgiler

  • TeslimatSöz verilen tarih 12 gün geçtiAPI

SLM · firma B'nin politikası ve yanıt

  • Madde10 günü aşan gecikme → matrise göre hediye çekimüşteri firma politikası §3
  • ÖneriMatris içinde hediye çeki, hesaplayıcıdan
  • YanıtMüşteri firma B'nin üslubunda taslak
  • SLM
  • Ajan

Neden bir kişi karar verirŞablonla yanıtlanacak bir şikâyet değil; taslak yanıt takım liderine gider.

Karar verirTakım lideri

1. Masa

Bugün

  1. OkuHer şikâyet elle okunur ve kodlanır.
  2. YönlendirSüreler ve düzenleyici kuruma taşınan şikâyetler tablolarda izlenir.
  3. YazŞikâyet temsilcileri müşteri firmalar arasında geçiş yapar, politikaları ve tazmin kurallarını karıştırır ve her şikâyeti elle yanıtlar.
  4. Karar verTakım lideri yanıtları her müşteri firmanın kurallarına göre elle kontrol eder.

Sistemle

  1. OkuHer müşteri firma için eğitilmiş yönlendirme modeli şikâyeti okur; kategorisini, önceliğini, süresini, işaretlerini ve güven değerini verir.SLM
  2. YönlendirAjan şikâyeti müşteri firmanın kurallarına göre üç yoldan birine gönderir (şablon yanıt, taslak yanıt ya da takım lideri) ve bilgileri müşteri firmanın sipariş ve CRM sistemlerinden toplar.Ajan tabanlı YZ
  3. YazMüşteri firmanın kendi SLM'si yanıtı o firmanın üslubunda, politika maddesini göstererek taslağa döker; tazmin önerisini müşteri firmanın matrisinden bir hesaplayıcı çıkarır.SLM
  4. Karar verOnaylı şablonlardan yanıtlar gönderilir; geri kalan her yanıtı takım lideri inceler ve kararı eskisi gibi o verir; matrisin dışındaki her şey masa süpervizörünü gerektirir.Kişi karar verir

Masaya ne gelir

Şikâyet takım liderine bilgileri önceden çekilmiş olarak gelir: geçerli müşteri firma maddesi gösterilmiş ve o müşteri firmanın üslubuyla yazılmış bir yanıt taslağıyla. Tazmin müşteri firmanın matrisinden gelir ve şablon dışındaki hiçbir şey takım lideri olmadan gönderilmez.

ŞEKİL 2 · Yönlendirilmiş şikâyetTemsilî
Müşteri firma B (perakende) · şikâyetGeç teslimat

Ajan · firmanın sistemlerindeki bilgiler

  • TeslimatSöz verilen tarih 12 gün geçtiAPI

SLM · firma B'nin politikası ve yanıt

  • Madde10 günü aşan gecikme → matrise göre hediye çekimüşteri firma politikası §3
  • ÖneriMatris içinde hediye çeki, hesaplayıcıdan
  • YanıtMüşteri firma B'nin üslubunda taslak

Ajan · süre

Yanıt politika süresi içinde verilmeli; süre şikâyet alındığı anda başladı.

  • SLM
  • Ajan

Neden bir kişi karar verirŞablonla yanıtlanacak bir şikâyet değil; taslak yanıt takım liderine gider.

Karar verirTakım lideri

2. Sistem

Teknik ekibiniz için; isterseniz atlayın.

Nasıl çalışır

Girdi

  • Şikâyet: e-posta, portal, mektup
  1. SLM · anlar

    Şikâyet yönlendirici

    Talep yönlendirme modeli, müşteri firma başına eğitilir

    Okur

    • Girdideki her şey

    Çıktı

    • Kategori, öncelik, süre
    • İşaretler ve güven değeri
  2. Ajan · hazırlar

    Yönlendiren ajan

    Yönlendirici

    Okur

    • Yönlendirilmiş şikâyet

    Çıktı

    • Müşteri firmanın kurallarına göre bir yol
    • Şablon, taslak yanıt ya da takım lideri
    • Firmanın sipariş ve CRM API'lerinden bilgi
  3. SLM · anlar

    Müşteri firma yanıt yazarı

    Yalnız bu müşteri firma için eğitilmiş ayrı bir adaptör

    Okur

    • Bilgiler
    • Müşteri firmanın politikası
    • Tazmin matrisi

    Çıktı

    • Firmanın üslubunda yanıt taslağı
    • Politika maddesi gösterilmiş
    • Matristen hesaplayıcıyla tazmin önerisi
  4. Karar

    Şablonlar ve takım lideri

    Okur

    • Yanıt

    Çıktı

    • Onaylı şablonlardan yanıtlar gönderilir
    • Geri kalan her şey takım liderini bekler
Ajanın işi nasıl düzenlenirYönlendirici

Yönlendirici

İlk bileşen zaten sınıflandırır; bu yüzden ajan yalnız her şikâyeti müşteri firmanın kurallarına göre üç sabit yoldan birine gönderir.

Modeller nasıl eğitilir ve test edilir

Testi önce sizin uzmanınız yazar. Testin gerektirmediği adım atlanır ve nedenini söyleriz.

Eğitim adımlarını gösterin

Müşteri firma SLM'si (müşteri firma başına bir tane)

  1. Ayrım

    Müşteri firma başına bir model (bir adaptör ya da tam bir küçük model); bir müşteri firmanın verisi hiçbir zaman başka bir müşteri firmanın modelini eğitmez; ayrı depolama, anahtarlar ve kayıtlar.

  2. Test seti

    Müşteri firma başına, o müşteri firmanın kıdemli şikâyet temsilcilerinin puanladığı 100–200 şikâyet (politika, üslup, tazmin).

  3. Veri seti

    O müşteri firmanın politikaları, geçmiş şikâyetleri, son yanıtları ve sonuçları (yeniden açılan ya da bir üst seviyeye taşınan).

  4. Sürekli ön eğitim (CPT)Atlanır

    Atlanır: görev, temel modelde eksik olan bir alan dili gerektirmez; her müşteri firmanın formatını ince ayar öğretir.

  5. Denetimli ince ayar (SFT)

    Kabul edilmiş yanıtlar üzerinde.

  6. Pekiştirmeli öğrenme (RL)Atlanır

    RL ya da tercih optimizasyonu (DPO; bir taslağı süpervizörün düzelttiği hâliyle eşleştirerek öğrenir) yalnız hacim izin verdiğinde; başlangıçta atlanır.

  7. Regresyon testi

    Müşteri firma başına, her model güncellemesinden önce.

Ajan tabanlı sistem nerede durur

Müşteri firmanın onaylı şablonlarından yanıtlar gönderilir; geri kalan her şey takım liderini bekler.

Araçlarını, limitlerini ve kaydını gösterin
Araçlar ve erişim
Müşteri firmanın sipariş ve CRM API'lerini okur; yalnız onaylı şablonları gönderir; geri kalan her şeyin taslağını yazar.
Yapamaz
Şablon dışı bir yanıt göndermek, matris dışında tazmin vermek ya da müşteri firmalar arasında veri karıştırmak.
Kim karar verir, yazılı limit
Takım lideriMüşteri firmanın onaylı şablonlarından yanıtlar gönderilir; geri kalan her şey takım liderini bekler. Tazmin matrisini müşteri firmanın politika sahibi belirler; matrisin dışındaki her şey masa süpervizörünü gerektirir.
Ne zaman durur
Matrisin üstünde tutar, hukuki ifade, düzenleyici kuruma ya da tahkime taşınma veya düşük yönlendirme güveni: şikâyet takım liderine gider.
Kayıt
Müşteri firma, yol, bilgiler, gösterilen madde ve yanıtı kimin gönderdiği.

3. Değer ve koşullar

Zaman nereye gidiyor ve kurumunuz neyi ölçecek.

Değer nereden gelir

  1. İşlem süresi ve tutturulan süreler.
  2. Müşteri firmalar arasında daha az politika hatası.
  3. Yeni bir müşteri firmanın daha hızlı devreye alınması.

Kurumunuzun ölçtükleri

  • Ortalama işlem süresi
  • İlk temasta çözüm
  • Yeniden açılma oranı
  • Düzenleyici kuruma ya da tahkime taşınanlar
  • Denetimlerde politika hataları
  • Yeni bir müşteri firmanın devreye alınma süresi

Karar Planı'nda ölçülür

Başlangıç değerini müşteri firma başına işlem süresi ve denetim hata oranı verir; hedefi kurumunuz koyar.

Koşullar

Kurallar, veri ve bilinen hata türü, önlemiyle birlikte.

  • Masa, KVKK kapsamında her müşteri firma için veri işleyendir; müşteri firmalar arasındaki sözleşmesel ayrım denetlenir.
  • Marka üslubu her müşteri firma için ayrı korunur.
  • Tutar ve hukuki ifade her zaman bir kişi tarafından incelenir.

Buradan başlayın

İki ya da üç müşteri firmanın şikâyetlerinden ve politikalarından bir örneklem alır, müşteri firma başına işlem süresini ve denetim hatalarını ölçer ve geliştirmeye başlamadan önce her müşteri firmanın şablonlarının neyi zaten karşıladığına bakarız.

  • SLM'lerAjan tabanlı YZ

    Çağrı merkezinde her görüşmede kalite ve uyum

    BugünHer görüşme kaydediliyor, kalite her yüz görüşmeden ikisini dinliyor ve hazır konuşmayı metne dökme araçları ürün adlarınızı bozuyor.

    SistemleHer görüşme kalite ve uyum açısından kontrol edilir; koçluk notu, görüşmedeki yeriyle birlikte.

    Takım lideri karar verir

  • SLM'lerAjan tabanlı YZ

    Görüşme sırasında temsilci desteği

    BugünYeni müşteri temsilcilerinin verimli hâle gelmesi aylar sürüyor ve bilgi bankasında arama yaparken müşteriyi bekletiyorlar.

    SistemleMüşteri hattayken cevap taslakları hazırlanır.

    Müşteri temsilcisi karar verir

Farkı birlikte kapatalım.

Bir kararla gelin. İlk adımı bilerek ayrılın.

Kararın kısa bir açıklaması yeterli; gizli kayıt göndermeyin.

https://eqlx.ai/tr/use-cases/complaints-desk · Basılı kopya; güncel sürüm web sitesindedir.